|
| |
|
|
Zdanění příjmů studentů v České republice
Ševčíková, Barbora ; Matoušková, Veronika (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá zdaněním příjmů studentů v České republice. První část obsahuje teorii a základní pojmy související s daným tématem. Na závěr kapitoly jsou vysvětleny základní typy pracovněprávních vztahů. Druhá část se zabývá předmětem daně z příjmů, výpočtem daňové povinnosti a systémem sociálního pojištění. Třetí část je praktická, jsou zde modelové příklady a následně porovnání jednotlivých pracovněprávních vztahů. Cílem práce je dosáhnout daňové optimalizace u pracujících studentů.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových a osobních nákladů
Vichtová, Marika ; Nádeníčková, Kateřina (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů. Zaměřuje se na optimalizaci mzdových a osobních nákladů zaměstnavatele v souvislosti se sezónní výrobou, která je spojena s nerovnoměrně rozvrženou potřebou zaměstnanců ve výrobě v průběhu kalendářního roku. Bakalářská práce hodnotí aktuální situaci podnikatele v oblasti pracovněprávních vztahů a na základě provedené analýzy jsou navržena řešení využitelná pro úsporu mzdových a osobních nákladů zaměstnavatele.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Šidlová, Ivana ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaobírá problematikou pracovněprávních vztahů, konkrétně vznikem pracovního poměru v souladu s právními ustanoveními platnými na území České republiky. Cílem bakalářské práce je návrh řešení problému, který souvisí s-nedostatkem zaměstnanců. Přesněji řečeno optimalizovat množství zaměstnanců a s tím souvisejících mzdových nákladů. Na základě provedené analytické části budou zaměstnavateli navrhnuta opatření pro optimalizaci počtu zaměstnanců a optimalizaci mzdových nákladů.
|
|
| |
|
|
Pracovní poměr - vznik, změna, skončení
Štěpánek, Jan ; Kubová, Jitka (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá přehledem informací o vzniku, změně a zániku pracovního poměru podle zákonů České republiky. Zároveň analyzuje současnou situaci a pokouší se naznačit možné změny, které by vedly ke zlepšení stávající situace, respektive k odstranění problémů, jež s danou problematikou souvisí.
|
|
|
Zdanění studentů
Němcová, Hana ; Hromek, Zdeněk (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na zdanění příjmů. První část obsahuje daňovou teorii, kde jsou vysvětleny základní informace ke zdaňování příjmů a formy přivýdělku pro studenty. V druhé části najdeme obecné informace k dani z příjmů fyzických osob, předmět daně z příjmů a výpočet daňové zálohy z měsíční mzdy. Třetí část je zaměřena na systém sociálního a zdravotního pojištění. V poslední čtvrté části jsou uvedeny praktické příklady na výpočet daňové povinnosti. Cílem práce je nalezení optimálního zdanění příjmů studentů.
|
|
|
Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru a související povinnosti zaměstnavatele
Kunášková, Irena ; Bár, Vlastimil (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního práva, a to konkrétně přijímáním zaměstnanců do pracovního poměru. Poskytuje přehled povinností zaměstnavatele souvisejících se zaměstnáváním nových zaměstnanců a analyzuje budoucí náklady zaměstnavatele na vytvoření nového pracovního místa. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat zdravotně postižené osoby, nebo odebírat výrobky od zaměstnavatelů zaměstnávajících z 50 % zdravotně postižené osoby, nebo přispívat do státního rozpočtu. Cílem práce je zhodnotit, která ze zákonných povinností je pro zaměstnavatele nejvýhodnější z hlediska minimalizace nákladů.
|
|
|
Vznik pracovního poměru a související povinnosti zaměstnavatele
Krčová, Veronika ; Dubšeková, Lenka Hrstková (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje vzniku pracovního poměru v souladu s právními předpisy České republiky. Nabízí přehled povinností zaměstnavatele souvisejících s přijímáním nových zaměstnanců a analyzuje budoucí mzdové náklady a možnosti jejich optimalizace u společnosti FARMA STRÁNSKÝ s.r.o., která v souvislosti s rozšířením své podnikatelské činnosti bude vytvářet nová pracovní místa. Na základě provedené analýzy jsou budoucímu zaměstnavateli poskytnuta doporučení týkající se počtu přijímaných zaměstnanců a obsahových náležitostí pracovní smlouvy.
|
|
| |
host ::
RSS.